55. Talking About Caste System Today - ...

55. Talking About Caste System Today

Alok: Hi Meera, I’ve been reflecting on the role of the caste system in India today. It seems like it’s still a significant issue.

Meera: Yes, Alok, despite modernization and progress, the caste system continues to influence various aspects of life in India, including social interactions, marriage, and employment.

Alok: It’s true. The system, rooted in ancient traditions, often perpetuates inequality and discrimination, even though legally, such practices are forbidden.

Meera: Exactly. The reservation system was introduced to provide opportunities for historically disadvantaged groups, but it’s a complex issue with varying opinions on its effectiveness and fairness.

Alok: And there’s the aspect of social stigma. People from certain castes still face prejudice and exclusion in both subtle and overt ways.

Meera: Right. The challenge is to address these deep-rooted biases and work towards a society where one’s caste does not determine their opportunities or social standing.

Alok: Education and awareness are key. We need to educate the younger generation about the harms of caste-based discrimination and promote equality and inclusivity.

Meera: Absolutely. It’s a long journey, but acknowledging the issue and actively working to dismantle the caste barriers are crucial steps towards a more equitable society.

Vocabulary List

  1. Caste System (जाति व्यवस्था) – A traditional social hierarchy in India that divides people into different caste groups, based on their birth and occupation. – भारतीय परंपरागत सामाजिक पदानुक्रम जो लोगों को उनके जन्म और व्यवसाय के आधार पर विभिन्न जाति समूहों में विभाजित करता है।
  2. Social Interactions (सामाजिक संपर्क) – The ways in which individuals communicate and behave with each other within a society, often influenced by social norms and structures. – वे तरीके जिनमें व्यक्ति एक समाज के भीतर एक-दूसरे के साथ संवाद करते हैं और व्यवहार करते हैं, जो अक्सर सामाजिक मानदंडों और संरचनाओं से प्रभावित होते हैं।
  3. Discrimination (भेदभाव) – The unjust or prejudicial treatment of different categories of people, especially on the grounds of race, age, or sex. – विभिन्न श्रेणियों के लोगों के प्रति अन्यायपूर्ण या पूर्वाग्रही व्यवहार, विशेषकर जाति, उम्र, या लिंग के आधार पर।
  4. Reservation System (आरक्षण प्रणाली) – A system in India that provides a certain percentage of seats in government jobs and educational institutions for underprivileged and backward communities. – भारत में एक प्रणाली जो सरकारी नौकरियों और शैक्षिक संस्थानों में वंचित और पिछड़े समुदायों के लिए कुछ प्रतिशत सीटें प्रदान करती है।
  5. Social Stigma (सामाजिक कलंक) – A negative association attached to a group or individual by society, often leading to discrimination and exclusion. – एक नकारात्मक संबद्धता जो समाज द्वारा एक समूह या व्यक्ति के साथ जोड़ी जाती है, जो अक्सर भेदभाव और बहिष्कार की ओर ले जाती है।
  6. Prejudice (पूर्वाग्रह) – Preconceived opinion or bias against a person or group without sufficient knowledge or factual basis. – एक व्यक्ति या समूह के खिलाफ पूर्वनिर्धारित राय या पक्षपात, जो पर्याप्त ज्ञान या तथ्यात्मक आधार के बिना होता है।
  7. Equitable Society (समतामूलक समाज) – A society where fairness and justice are practiced, allowing equal opportunity and treatment for all its members. – एक समाज जहाँ न्याय और निष्पक्षता का अभ्यास किया जाता है, जो अपने सभी सदस्यों के लिए समान अवसर और व्यवहार की अनुमति देता है।
  8. Inclusivity (समावेशिता) – The practice of including people who might otherwise be excluded or marginalized, especially in a social context. – उन लोगों को शामिल करने की प्रथा जिन्हें अन्यथा बाहर किया जा सकता है या हाशिए पर रखा जा सकता है, विशेषकर एक सामाजिक संदर्भ में।
  9. Social Standing (सामाजिक स्थिति) – The position or rank of a person or group within the social hierarchy. – सामाजिक पदानुक्रम के भीतर एक व्यक्ति या समूह की स्थिति या रैंक।
  10. Awareness (जागरूकता) – The knowledge or perception of a situation or fact, essential for understanding social issues and promoting change. – एक स्थिति या तथ्य का ज्ञान या धारणा, सामाजिक मुद्दों को समझने और परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक।
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